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冰漪:需下“猛药”医“带病提拔”

时间:2014-03-14 07:32来源:www.jxydw.com 作者:静心阅读网 点击:
湖南、广东、三峡集团、商务部、山西、吉林、国土资源部7个点查出干部选拔任用方面的问题。湖南被查出跑官问题,干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出;广东、三峡集团查出带病上岗。首轮巡视,江西也被查出个别干部带病提拔重用。还有2个点被查出了

  湖南、广东、三峡集团、商务部、山西、吉林、国土资源部7个点查出干部选拔任用方面的问题。湖南被查出“跑官”问题,“干部任用工作领导打招呼、拉票跑要之风较为突出”;广东、三峡集团查出“带病上岗”。首轮巡视,江西也被查出“个别干部‘带病提拔重用。还有2个点被查出了干部选任方面的问题。(新京报 3月3日)

  “带病提拔”的例子其实不少:河南省漯河市时任市长吕清海2011年8月25日被省纪委“双规”,这距离他7月初全票当选仅仅49天;2011年7月,时任开封市长周以忠被河南省纪委宣布实施“双规”,可就在周被带走的前一天,河南省委组织部还曾派考察组来开封,考察周以忠“是否适合担任开封市委书记”,其结果居然是顺利通过;最夸张的,莫过于贵州省长顺县一名官员,在政协大会当选县政协副主席,闭会后不到一小时就被纪检监察部门宣布“双规”。

  造成此种悬案,究其原因:一是临时抱佛脚,平时关注少。二是征求范围窄,主动出击少。考察阶段公示、向相关部门征求意见、常委会讨论、7天任前公示中,组织部部门始终处于被动地位,以官方形式在特定范围内等待检举、等待反映,也许一些知情人怕打击报复而不敢举报。三是监督不健全,群众参与少。从民主推荐到任命,整个过程中,普通群众参与很少,如果不看官方网站就根本就不知道要提拔该干部,没有畅通、方便的渠道让群众广泛参与到干部提拔中。

  笔者认为,当干部出现苗头性问题时,作为主管部门就应该一查到底,定案定性,不给“问题干部”可趁之机。对于一个干部的考察除了规定程序外,应主动出击,走出去,多走访他的工作圈、生活圈,以非正式形式全方位考察了解一个干部,多和普通群众接触,考察工作要刨根问底,如实反映,做到百无遗漏。不断健全监督机制,让普通群众广泛参与,多让群众来评干部。

  【星辰在线网友 冰漪 】本文仅属作者个人观点

(稿源:星辰在线)
(作者:冰漪)
(编辑:陈宇 )
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TAG: 干部;任用

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